Kultura v organizacích se neustále vyvíjí a ovlivňují ji nejvíce silné osobnosti, jež jsou vzorem pro ostatní. Často proto nabíráme člověka s přesvědčením, že právě jeho schopnosti, návyky a způsob práce se potřebují naučit i ostatní. Prostě věříme, že nám pomůže ovlivnit firemní kulturu. O tom, jak pracovat s CULTURE ADD leaderem a jak využít jeho vlivu, bude dnešní case study s Irenou Konečnou a Lukášem Urbánkem.
V seriálu Culture Case Studies si povídáme o tématech týkajících se podnikové kultury optikou konkrétní osobní zkušenosti. Prostor bude i na zodpovězení diváckých dotazů a na následnou diskuzi.
Foto: Kristopher Roller on Unsplash