Diagnostika
firemní kultury
Naše mapování přesně odhalí, kde vás firemní kultura brzdí. Identifikuje slabá místa a hlavní příčiny problémů ve spolupráci a komunikaci uvnitř organizace. Na základě těchto zjištění navrhujeme cílená řešení, která vedou k řešení problémů.
Možnosti zaměstnaneckého průzkumu
Průzkum kvalitativní
Na základě skupinových i individuálních rozhovorů se zaměstnanci dokážeme přesně identifikovat klíčové problémy, které brzdí spolupráci a ovlivňují firemní kulturu. Zjistíme, co v týmu funguje, kde dochází ke třecím plochám a jaké faktory nejvíce ovlivňují atmosféru ve firmě.
Tento typ zaměstnaneckého průzkumu je ideální, pokud chcete rychle získat konkrétní zpětnou vazbu a začít okamžitě řešit problémy ve spolupráci. Poskytne vám jasný přehled o tom, kde je potřeba změna,
Služby
Ať už potřebujete řešit aktuální problémy nebo hledáte dlouhodobá řešení, jsme tu, abychom vám pomohli. Společně najdeme cestu, jak firemní kulturu u vás ve firmě účinně rozvíjet.
Culture Audit
Zjistíme, co ve vaší firemní kultuře funguje a kde naopak narážíte na překážky ve spolupráci. Naše mapování odhalí slabá místa i hlavní příčiny problémů v komunikaci a pracovních vztazích.
Na základě těchto zjištění navrhujeme cílená řešení a podporujeme vás při jejich realizaci.
Culture Mentor
Někdy není potřeba rozsáhlý projekt za statisíce, ale spíše pár konkrétních rad a jiný pohled zvenčí na to, jak řešit složitou situaci ve spolupráci či firemní kultuře.
K tomu je ideální individuální konzultace s jedním z našich Culture Mentorů – konzultantem s know-how v organizační psychologii, který vám poskytne podporu. Ať už řešíte špatnou komunikaci, drhnoucí spolupráci, nebo potřebujete poradit, co dělat s problémovým jedincem.
Culture Leadership
Zaměřujeme se na rozvoj celých týmů. Individuální rozvoj je důležitý, ale někdy je klíčové, aby se tým rozvíjel společně. To má totiž největší dopad na firemní kulturu i byznys.
Pomáháme týmům nastavit funkční způsoby spolupráce, zlepšit komunikaci a vytvořit prostředí, kde zpětná vazba, kvalitní schůzky a odpovědnost za celek je samozřejmostí.
Case studies
Spolupracujeme jak s velkými korporacemi, tak se středními firmami i rodinnými podniky. Díky důkladné analýze jsme schopni se přizpůsobit vaší firemní kultuře a nabídnout řešení, která skutečně rezonují s vašimi potřebami a hodnotami.
O nás
Lidé v organizacích fungují ve složitých sítích vztahů, ale při změnách se často zaměřujeme pouze na jednotlivce. Chybí know-how pro iniciaci změn na úrovni týmů a celé firemní kultury.
Proto jsme založili Institut firemní kultury. Zaměřujeme se na řešení problémů, které nelze vyřešit jen podporou jednotlivců. To je pouze dílčí část řešení. Aby změna byla skutečně efektivní, je potřeba kombinovat vzdělání, diagnostiku, mediaci, systémové a procesní úpravy.
Naším cílem je nabízet promyšlené a cílené zásahy, které nejsou nutně rozsáhlé, ale vždy komplexní – tak, aby vedly k reálným změnám ve způsobu, jak lidé spolupracují.
.jpg)
Jakub-Marek Štěpán
Co-Founder
Konzultant zaměřující se na mezi týmovou spolupráci a organizační kulturu. Po své korporátní kariéře v roce 2021 spoluzaložil Institut firemní kultury.
4.jpg)
Radka Lorencová
Výzkumnice a analytička
Specialistka na výkumy spokojenosti a angažovanosti zaměstnanců a analýze dopadu změnových projektů.
Michaela Bránová
Koučka
Pomáhá lídrům na všech úrovních objevit autentické vedení a posílit jejich vliv skrze hlubší porozumění sobě i druhým.
2.jpg)
Irena Konečná
Co-Founder
Psycholožka se specializací na organizační psychologii. Má 20 let praxi v oblasti vzdělávání a rozvoje lidí.
5.jpg)
Martin Nawrath
Facilitátor
Specialista zaměřující se na týmové facilitace ať už řešíte neshody či potřebujete urychlit rozhodnutí.
3.jpg)
Alena Jachimová
Koučka a facilitatorka
Koučka specializující se na systematickou práci s lidmi, na jejich vnitřní motivaci, na leadership a na osobní cíle a vize.
6.jpg)
Hanka Nedbalová
HR mentor
Zkušená HR manažerka, která nyní působí jako mentorka podporující HR týmy při změnách firemní kultury a analýze vzdělávacích potřeb.
Kontakt
Pokud řešíte problém ve firemní kultuře, napište nám. Rádi vám pomůžeme najít efektivní řešení a podpořit vaši cestu k pozitivním změnám.